Augmentation Bridge 代表 元電通「労働環境改革本部」室長 1988年電通入社。電通勤務の最後、2016年から2018年まで、社長特命により電通自身の「労働環境改革」にたずさわる。全社の労働時間の大幅短縮を達成し、残業時間を60%削減した。削減時間は全社で1カ月当たり10万時間超に及ぶ。 2019年、53歳で電通を早期退職し独立。Augmentation Bridge代表として、数多くの企業に時短・業務改革の支援を続けている。