セセリー 代表 大学卒業後、キヤノンへ入社しマーケティングなどに従事。退職後も続けられるスキルを得るため、社内異動を希望し組織開発コンサルタントとなる。 約11年のコンサル実践、延べ2000人以上の指導経験を持つ。定年退職後に独立。 特定手法に依存せず、組織状況に寄り添う柔軟な組織開発支援を行う。