概念化能力開発研究所 代表取締役 会社設立以来16年間にわたって積み上げた「人を観る技術」を駆使して、 クライアント企業の組織再編や人材採用を支援する。2009年以降は、「アセスメントセンターを使った新卒採用アセスメント」の依頼が増え、毎年2000名以上の大学生の「仕事力」と向き合うことになる。 2012年に「採用アセスメントの内製化支援」の取り組みを始め、今では、 連日「応募者の本質を見抜くプロのノウハウ」をクライアント企業の経営者と若手社員に伝授する仕事に追われる。