ヘイ　グループ　プリンシパル。 経営人材の登用と育成、大企業における組織・人材力の強化の為のスキーム、手法、及びノウハウの開発を主要なテーマとして、米国、欧州、アジアにまたがるグローバルな調査・研究とコンサルティング活動を進めている。　＜主な著書＞『マッキンゼ一成熟期の成長戦略』（共著　プレジデント社）、『マッキンゼ一変革期の体質転換戦略』（共著　プレジデント社）、『成功の復讐』（日経BP社）、『取締役革命』（共著　ダイヤモンド社）、『正しいコンピテンシーの使い方』（共著　PHP）がある。