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2018/12/24更新

THE CULTURE CODE 最強チームをつくる方法

316分

8P

  • 古典的
  • トレンドの
  • 売れ筋の
  • すぐ使える
  • 学術系
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成功しているチームの文化はどこから生まれるのか

成功しているチームの文化はどこから生まれるのか。心理的安全性を確保できるチームをつくることこそが、優れたチームを生み出す方法だと解説し、その方法を紹介している一冊。


■成功しているチームの共通する3つのスキル
成功しているビジネス、優勝したスポーツチーム、幸せな家族には、必ず力強いチームの文化がある。強固なチームの文化を築くにはどうすればいいのか。

成功しているチームには共通のスキルがある。スキルは大きく3つに分けられる。

①安全な環境をつくる
つながりを示すシグナルが、帰属意識とチームのアイデンティティを育てる。

②弱さを見せる
弱さを見せることで信頼関係を築く。

③共通の目標を持つ
物語が共通の価値観や目標を生む。

超短要約

チームのパフォーマンスを決めるのは「ここは安全な場所だ。そして私たちはつながっている」というメッセージを伝えるしぐさや態度である。

著者 ダニエル・コイル

ジャーナリスト ニューヨーク・タイムズ・ベストセラー作家 ライフスタイル情報誌「Outside」の上級編集者を経てフリーに。 ノースウェスタン大学特任研究員。 「ニューヨーク・タイムズ」紙や「スポーツ・イラストレイテッド」誌への寄稿多数。米テレビ「ABCワールド・ニュース・トゥナイト」やCNNなどの報道番組に出演。

この本を推薦しているメディア・人物

帯
元Google人事責任者 ラズロ・ボック
帯2 帯2
ペンシルバニア大学ウォートン校教授 アダム・グラント
帯3 帯3
作家 チャールズ・デュヒッグ
帯4 帯4
元ネイビーシールズ士官 リッチ・ディヴィニー

章の構成 / 読書指針

章名 開始 目安 重要度
Introduction 2足す2が10になるとき p.22 5分
第1章 チームに必要な環境 p.32 13分
第2章 チームの化学反応 p.54 12分
第3章 結束力のあるチーム p.73 19分
第4章 帰属意識の育て方 p.105 13分
第5章 帰属意識の高いチームをつくる p.126 12分
第6章 行動のためのアイデア1 p.145 14分
第7章 弱さを見せる p.170 10分
第8章 弱さのループ p.187 10分
第9章 驚異のチームワーク p.204 19分
第10章 小さなチームで協力関係を築く方法 p.235 10分
第11章 個人間の協力関係を築く方法 p.252 10分
第12章 行動のためのアイデア2 p.269 12分
第13章 チームの価値観と目標の共有 p.289 15分
第14章 目的意識の高いチーム p.314 10分
第15章 「熟練したチーム」のつくり方 p.331 15分
第16章 「創造的なチーム」のつくり方 p.356 12分
第17章 行動のためのアイデア3 p.376 7分
EPILOGUE モンテッソーリ中学校でのチームづくり p.388 6分

この本に影響を与えている書籍(参考文献、引用等から)

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